Ruta de aprendizaje
ISO 26000:2010 — Responsabilidad social
Las siete materias fundamentales de ISO 26000 explicadas una a una, con ejemplos de cómo documentarlas aunque la norma no sea certificable.
Tu progreso
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- 1 Gobernanza de la organización Cómo integrar la responsabilidad social en la toma de decisiones de la empresa. Materia 1
- 2 Derechos humanos Cómo identificar y prevenir riesgos de derechos humanos en la actividad y la cadena de suministro. Materia 2
- 3 Prácticas laborales Cómo documentar las condiciones de trabajo, la seguridad y el desarrollo de las personas. Materia 3
- 4 Medio ambiente Cómo documentar el impacto ambiental de la actividad y las medidas de mitigación. Materia 4
- 5 Prácticas justas de operación Cómo garantizar la competencia leal, la anticorrupción y la responsabilidad en la cadena de suministro. Materia 5
- 6 Asuntos de consumidores Cómo proteger los intereses de clientes y consumidores más allá de lo legalmente exigido. Materia 6
- 7 Participación activa y desarrollo de la comunidad Cómo documentar el impacto social de la empresa en su entorno local. Materia 7
Todos los bloques de ISO 26000 explicados
ISO 26000 es una guía, no una norma de gestión certificable: no existe una auditoría de tercera parte que emita un certificado, sino un ejercicio de autodiagnóstico y mejora continua.
Esta ruta explica cada una de las siete materias fundamentales con ejemplos prácticos de cómo documentar y evidenciar el compromiso de la empresa en cada una.
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Fuentes
De dónde sale cada dato
Referencias al texto oficial vigente. Si una norma se revisa, esta página se actualiza y la fecha de revisión lo refleja.
- ISO 26000:2010 — Guía de responsabilidad social ISO · Ed. 2010
- Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales OCDE · Edición 2023